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【普通班课程】人力资源管理师全科(四级)
第24任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第二节 第一单元 劳动定额的基本形式
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任务列表
第1任务: 企业人力资源管理师认证培训 基础知识 前言
第2任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第3任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第二节 劳动力供给和需求(1)
第4任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第二节 劳动力供给和需求(2)
第5任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第6任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第四节 就业与失业
第7任务: 企业人力资源管理师认证培训 第二章 第一节 劳动法的体系
第8任务: 企业人力资源管理师认证培训 第二章 第二节 劳动法律关系
第9任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第一节 企业战略管理(1)
第10任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第一节 企业战略管理(2)
第11任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第二节 企业计划与决策
第12任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第三节 市场营销
第13任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第一节 个体心理与行为的分析(1)
第14任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第一节 个体心理与行为的分析(2)
第15任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第二节 工作团队的心理与行为
第16任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第三节 领导行为及其理论
第17任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第18任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第一节 人力资源的基本理论(1)
第19任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第一节 人力资源的基本理论(2)
第20任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第二节 人力资源开发
第21任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第三节 现代企业人力资源管理
第22任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第一节 第一单元 企业组织信息的采集
第23任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第一节 第二单元 企业组织信息的处理
第24任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第二节 第一单元 劳动定额的基本形式
第25任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第二节 第二单元 劳动定额及其管理制度的制定
第26任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第二节 第三单元 工时消耗的分类、代号和定额的构成
第27任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第三节 第一单元 工作岗位调查方式
第28任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第三节 第二单元 工作岗位调查方法
第29任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第四节 第一单元 企业员工统计
第30任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第四节 第二单元 工时利用统计
第31任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第五节 第一单元 人力资源费用的预算
第32任务: 企业人力资源管理师(四级) 第一章 第五节 第一单元 人力资源费用的核算
第33任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第一节 第一单元 人员招聘的基本程序与补充来源
第34任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第一节 第二单元 招聘信息的收集和整理
第35任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第一节 第三单元 招聘信息发布与广告设计
第36任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第一节 第四单元 应聘申请表的设计
第37任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第一节 第五单元 公司简介的编写
第38任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第二节 第一单元 人员初步筛选的步骤和方法
第39任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第二节 第二单元 应聘者的背景调查与体检
第40任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第三节 校园招聘的组织与实施
第41任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第四节 第一单元 新员工录用与培训
第42任务: 企业人力资源管理师(四级) 第二章 第四节 第二单元 员工信息管理
第43任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第一节 第一单元 企业员工培训体系的设计(1)
第44任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第一节 第一单元 企业员工培训体系的设计(2)
第45任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第一节 第二单元 企业员工培训计划的设计
第46任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第二节 员工培训的需求分析(1)
第47任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第二节 员工培训的需求分析(2)
第48任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第三节 第一单元 岗前培训
第49任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第三节 第二单元 在岗培训
第50任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第三节 第三单元 脱产培训
第51任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第三节 第四单元 课堂培训
第52任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第三节 第五单元 现场培训
第53任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第三节 第六单元 自学
第54任务: 企业人力资源管理师(四级) 第三章 第四节 培训经费的核算与控制
第55任务: 企业人力资源管理师(四级) 第四章 第一节 第一单元 绩效管理系统设计
第56任务: 企业人力资源管理师(四级) 第四章 第一节 第二单元 绩效管理制度与考评指标设计
第57任务: 企业人力资源管理师(四级) 第四章 第二节 第一单元 绩效考评的程序和方法
第58任务: 企业人力资源管理师(四级) 第四章 第二节 第二单元 绩效信息的收集与处理
第59任务: 企业人力资源管理师(四级) 第四章 第二节 第三单元 绩效考核结果评定与总结
第60任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第一节 第一单元 企业薪酬信息采集(1)
第61任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第一节 第一单元 企业薪酬信息采集(2)
第62任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第一节 第一单元 企业薪酬信息采集(3)
第63任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第一节 第一单元 企业薪酬信息采集(4)
第64任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第一节 第二单元 岗位评价信息采集
第65任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第二节 第一单元 薪酬形式和计算方法
第66任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第二节 第二单元 工资总额与平均的统计分析
第67任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第三节 第一单元 社会保险缴费办法
第68任务: 企业人力资源管理师(四级) 第五章 第三节 第二单元 建立工资福利与保险台账
第69任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第一节 第一单元 劳动关系的调整方式
第70任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第一节 第二单元 人员招聘应遵守的按法律规制
第71任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第一节 第三单元 劳动合同的订立和履行
第72任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第二节 第一单元 劳动合同的变更、解除和终止
第73任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第二节 第二单元 劳动合同管理
第74任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第三节 劳动安全卫生管理
第75任务: 企业人力资源管理师(四级) 第六章 第四节 劳动保障监察