（一）货币性职工薪酬

1.工资、奖金、津贴和补贴。

（1）计提

借：生产成本（制造费用、劳务成本等）

    贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

（2）发放

借：应付职工薪酬

    贷：银行存款

       （库存现金）

       （其他应收款）

       （应交税费——应交个人所得税）等

2.职工福利费

企业应当在实际发生时根据实际发生额计人当期损益或相关资产成本。

借：生产成本（制造费用）（管理费用）（销售费用）等

    贷：应付职工薪酬——职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

借：生产成本（制造费用）（管理费用）等

    贷：应付职工薪酬

4.短期带薪缺勤

（1）累积带薪缺勤

【概念】是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

【会计处理要点】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

借：管理费用

    贷：应付职工薪酬——带薪缺勤 ——短期带薪缺勤

                                 ——累积带薪缺勤

（2）非累积带薪缺勤

【概念】是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

【会计处理要点】企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

（二）非货币性职工薪酬

【会计处理要点】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

1.企业向职工发放自产产品

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

企业向职工发放自产产品的账务处理：

借：生产成本（制造费用、管理费用等）   

  贷：应付职工薪酬——非货币性福利

企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入并结转成本：

借：应付职工薪酬

  贷：主营业务收入

      应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

  贷：库存商品

2.企业向职工发放外购产品

企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。

企业向职工发放外购产品的账务处理：

外购商品时：

借：库存商品（含增值税）

　贷：银行存款等

发放时：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

　贷：库存商品（含增值税）

同时：

借：管理费用等

　贷：应付职工薪酬—非货币性福利

3.企业拥有的房屋无偿供员工使用

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

企业拥有的房屋无偿供员工使用的账务处理：

借：生产成本（制造费用、管理费用等）

  贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

  贷：累计折旧

4.租赁住房供员工无偿使用

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

租赁住房供员工无偿使用的账务处理：

借：生产成本

    制造费用

    管理费用等

    贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

    贷：银行存款

5.  难以认定受益对象的非货币性职工薪酬

5.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

5.难以认定受益对象的非货币性职工薪酬的账务处理：

5.借：管理费用等

5.  贷：应付职工薪酬——非货币性福利