财务绩效定量评价指标：盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况、经营增长状况。
财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。
管理绩效定性评价指标：战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献。
一般通过专家评议打分形式完成，聘请的专家应不少于7名。
绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数会计培训
绩效改进度大于1，说明经营绩效上升;绩效改进度小于1，说明经营绩效下降。
综合评价分值=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%
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