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【普通班课程】人力资源管理师(三级)全科
简介
分类
人力三级课程
课程标签:
人力资源三级
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任务列表
第1任务: 企业人力资源管理师认证培训 基础知识 前言
第2任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第3任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第二节 劳动力供给和需求(1)
第4任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第二节 劳动力供给和需求(2)
第5任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第6任务: 企业人力资源管理师认证培训 第一章 第四节 就业与失业
第7任务: 企业人力资源管理师认证培训 第二章 第一节 劳动法的体系
第8任务: 企业人力资源管理师认证培训 第二章 第二节 劳动法律关系
第9任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第一节 企业战略管理(1)
第10任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第一节 企业战略管理(2)
第11任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第二节 企业计划与决策
第12任务: 企业人力资源管理师认证培训 第三章 第三节 市场营销
第13任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第一节 个体心理与行为的分析(1)
第14任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第一节 个体心理与行为的分析(2)
第15任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第二节 工作团队的心理与行为
第16任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第三节 领导行为及其理论
第17任务: 企业人力资源管理师认证培训 第四章 第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第18任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第一节 人力资源的基本理论(1)
第19任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第一节 人力资源的基本理论(2)
第20任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第二节 人力资源开发
第21任务: 企业人力资源管理师认证培训 第五章 第三节 现代企业人力资源管理
第22任务: 企业人力资源管理师(三级) 前言
第23任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第一节 企业组织结构图的绘制(1)
第24任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第一节 企业组织结构图的绘制(2)
第25任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第一节 企业组织结构图的绘制(3)
第26任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第二节 工作岗位分析(1)
第27任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第二节 工作岗位分析(2)
第28任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第三节 第一单元 劳动定额水平
第29任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第三节 第二单元 劳动定额的修订
第30任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第三节 第三单元 劳动定额统计与分析(1)
第31任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第三节 第三单元 劳动定额统计与分析(2)
第32任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第三节 第四单元 企业定员人数核算的基本方法
第33任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第三节 第五单元 定员标准的编写格式和要求
第34任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第四节 第一单元 人力资源费用预算的审核
第35任务: 企业人力资源管理师(三级) 第一章 第四节 第二单元 人力资源费用支出的控制
第36任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第一节 第一单元 人员招募的方法的选择
第37任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第一节 第二单元 对应聘者进行初步筛选
第38任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第一节 第三单元 面试的组织与实施
第39任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第一节 第四单元 人员选拔的其他方法
第40任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第一节 第五单元 员工录用决策
第41任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第二节 第一单元 招聘评估指标的统计分析
第42任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第二节 第二单元 招聘活动过程的评估
第43任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第三节 第一单元 人力资源的空间配置
第44任务: 企业人力资源管理师(三级) 第二章 第三节 第二单元 人力资源的时间配置
第45任务: 企业人力资源管理师(三级) 第三章 第一节 第一单元 基于需求分析的项目设计
第46任务: 企业人力资源管理师(三级) 第三章 第一节 第二单元 员工培训的有效性评估
第47任务: 企业人力资源管理师(三级) 第三章 第二节 培训课程的设计
第48任务: 企业人力资源管理师(三级) 第三章 第三节 第一单元 培训方法的选择与应用
第49任务: 企业人力资源管理师(三级) 第三章 第三节 第二单元 员工培训的组织与实施
第50任务: 企业人力资源管理师(三级) 第三章 第四节 培训制度的建立与推行
第51任务: 企业人力资源管理师(三级) 第四章 第一节 绩效管理系统的设计
第52任务: 企业人力资源管理师(三级) 第四章 第二节 第一单元 绩效计划的内容与实施
第53任务: 企业人力资源管理师(三级) 第四章 第二节 第二单元 绩效考评方法及应用
第54任务: 企业人力资源管理师(三级) 第四章 第二节 第三单元 绩效面谈与绩效改进
第55任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第一节 第一单元 薪酬体系设计
第56任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第一节 第二单元 专项薪酬管理制度
第57任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第二节 第一单元 岗位评价的基本步骤
第58任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第二节 第二单元 岗位评价系统设计
第59任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第二节 第二单元 岗位评价系统设计(2)
第60任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第三节 人工成本的核算
第61任务: 企业人力资源管理师(三级) 第五章 第四节 员工福利管理
第62任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第一节 企业民主管理(1)
第63任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第一节 企业民主管理(2)
第64任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第二节 第一单元 工作时间制定(1)
第65任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第二节 第一单元 工作时间制定(2)
第66任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第二节 第二单元 最低工资保障制度
第67任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第二节 第三单元 用人单位内部劳动规则
第68任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第三节 集体合同管理
第69任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第四节 劳动争议的协商和调节(新增)
第70任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第五节 第一单元 劳动安全卫生保护管理
第71任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第五节 第二单元 工商管理(1)
第72任务: 企业人力资源管理师(三级) 第六章 第五节 第二单元 工商管理(2)